Garantiza Secretaría del Trabajo vigilancia permanente y conciliación durante huelga legal en empresas maquiladoras de Matamoros

Julio 30 de 2025

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Tamaulipas, informó que se mantiene una presencia permanente por parte del personal de la dependencia en el marco del estallamiento de huelga en dos empresas del sector maquilador dedicadas a la manufactura de partes semiprocesadas de acero.

La huelga, programada para iniciar a las 14:00 y 15:00 horas de este martes 30 de julio, involucra a cerca de 500 trabajadores que de manera legal y pacífica, ejercen su derecho humano y constitucional a la huelga, en demanda de mejores condiciones laborales y un incremento salarial justo.

Illoldi Reyes subrayó que el papel de la secretaría es vigilar que el proceso se lleve a cabo conforme a la ley y en un clima de respeto y paz laboral, manteniéndose al margen, pero con un conciliador en sitio de forma permanente, que promueva el diálogo entre las partes.

“Estamos comprometidos con una vigilancia constante y con el trabajo estrecho tanto con las empresas como con los sindicatos y los trabajadores. El objetivo es claro: lograr un acuerdo conciliatorio que permita la pronta reanudación de actividades”, afirmó el funcionario estatal.

Durante las negociaciones, trascendió que las y los trabajadores estaban en vías de concretar un incremento del 8% en su salario, sin embargo, la empresa modificó de último momento la oferta, reduciéndola a un 5.5%, lo que intensificó las diferencias y derivó en el ejercicio legítimo de la huelga. En contraparte, los trabajadores han expresado una nueva exigencia del 11%.

La Secretaría del Trabajo reitera su papel como órgano imparcial y facilitador del diálogo, enfocado en lograr soluciones por la vía del consenso y siempre en apego a la legislación laboral vigente.

El funcionario subrayó que la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas, está mediando para evitar mayor conflicto, buscando un punto de equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la viabilidad de las empresas.